Programmamanager Leren & Ontwikkelen

Bouw jij mee aan de verdere groei van NOS-medewerkers?

(Hilversum | 32 uur per week | cao schaal H)

Leuk kennis te maken

Bij de NOS zit je bij een van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. Daar is de NOS Academie een belangrijk onderdeel van. 

Het team van de NOS Academie is een hecht team van vier collega’s dat binnen de afdeling PO&O alle NOS-medewerkers ondersteunt bij het leren en ontwikkelen. Door trainingen te organiseren, maar ook door coaching, intervisie en stages aan te bieden. 

Het team maakt een volgende stap en is daarvoor op zoek naar een tweede programmamanager die actief meedenkt aan de ontwikkeling van ontwikkeling van de NOS Academie en de medewerkers van de NOS. 

Wat je precies gaat doen 

Als programmamanager ben jij het eerste aanspreekpunt van de NOS Academie. Jij beheert de vragen die binnenkomen en bent het eerste contact voor leidinggevenden en medewerkers met een leervraag. Daarnaast zoek je naar korte, effectieve standaardtrainingen en/of ontwikkel je trainingen binnen ons vaste curriculum. Je plant en organiseert alle trainingen, beheert het opleidingsbudget en het trainingsaanbod op het NOS Academieplatform. 

Je voert ook verschillende ondersteunende taken uit, zoals ontvangen van trainers en helpen opstarten van de trainingen. Je maakt het schema voor de trainingen van stagiairs, trainees en werkervaringskandidaten. Je ondersteunt ook bij taken voor de drie Stagepitchdagen die de NOS organiseert. 

Dat betekent concreet dat je:  

• Het eerste aanspreekpunt bent voor vragen aan de NOS Academie. 

• Korte standaard- of curriculum-trainingen zoekt of ontwikkelt en organiseert. 

• Het NOS-academieplatform beheert waar we trainingen op aanbieden, inplannen en waar collega’s zich inschrijven. 

• Contactpersoon bent voor externe partijen waar de NOS Academie mee samenwerkt. 

• Budgetten in de gaten houdt. 

• Trainers ontvangt en helpt opstarten. 

• Zorgt voor een soepele communicatie en samenwerking tussen alle belanghebbenden in leren en ontwikkelen.  

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carrière bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn waar jouw bijdrage het verschil maakt! Werken bij de NOS is interessant, maatschappelijk relevant en ook heel erg leuk.  

Bij ons werken bevlogen collega's die graag leren van en met elkaar, en streven naar kwaliteit in alles wat we doen. 

Wat je verder van ons kunt verwachten: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3862,- en € 5926,- (schaal H van de cao voor het Omroeppersoneel) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Inschaling hangt af van je ervaring.* 

• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei. 

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de kans om dit te verlengen. 

• De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. 

• Een goede pensioenregeling, €50,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET. 

• Ruim 5 weken vakantie (op basis van 36 uur). 

• In ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant. 

• Een bijdrage in je reiskosten, een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur. 

• Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Zo ontvang je onder andere een persoonlijk loopbaanbudget. 

Wie jij zo ongeveer bent

Het allerbelangrijkste vinden we dat je enthousiast wordt van het opleiden, trainen en ontwikkelen van de NOS-collega's en zin hebt om hier zelf een actieve rol in te spelen. 

Wat je meebrengt  

• HBO werk- en denkniveau. 

• Werkervaring in een vergelijkbare rol. 

• Affiniteit met journalistiek (nieuws en sport) en media. 

• Je neemt initiatief, bent betrouwbaar en hulpvaardig, zowel naar interne klanten als naar externe relaties. 

• Je werkt zelfstandig, hebt oog voor detail en volledigheid van informatie, en een goede schrijfvaardigheid. 

• Je denkt conceptueel, creatief en hebt een praktische instelling. 

Hebben we het over jou? Reageer!

Zin om bij ons aan de slag te gaan als programmamanager leren en ontwikkelen? Reageer dan via de solliciteerknop en upload je cv + motivatiebrief. Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk zondag 3 augustus 2025. 

De selectieprocedure bestaat uit maximaal twee sollicitatiegesprekken en een aanbodgesprek. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 11 augustus. De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 18 augustus. 

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kun je e-mailen met Ellen Post via ellen.post@nos.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, mail dan met Oscar van Dijk, Corporate Recruiter, via oscar.van.dijk@nos.nl.