Hoofd Financiële Administratie

Ben jij de financiële teamspeler die de NOS verder kan brengen?

CAO contract | 24-32 uur | Hilversum

Wie wij zijn

De NOS is het grootste nieuwsplatform van Nederland met dagelijks miljoenen kijkers en gebruikers via televisie, radio, NOS.nl en onze NOS-apps. De NOS staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en onafhankelijkheid. Altijd en overal.

De NOS Cultuur Code is de rode draad in hoe we met elkaar omgaan. Dit komt voort uit waar we als organisatie voor staan. Dit hebben we samengevat in vier kernwaarden: Betrouwbaarheid, Bevlogen, Geïnteresseerd en Inclusief.

Overal bij de NOS vind je bevlogen collega’s die gek zijn van hun vak en die daar graag over praten. Doe dat gerust ook over jouw specialisme. De informele en open sfeer biedt je daar alle ruimte voor.

Het administratieve team heeft 8 collega’s en verzorgt samen de administratieve processen en de financiële verwerking voor de hele organisatie. Het is een professionele informele werkomgeving waarbinnen collegialiteit en goede samenwerking de sfeer bepalen. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën & Administratie, die binnen de NOS verantwoordelijk is voor de planning & control cyclus en de administratie.

Wat je gaat doen 

Als Hoofd/Teamleider Financiële Administratie faciliteer, begeleid en coach je zeven teamleden van wie er één verantwoordelijk is voor het betalingsverkeer en de overige zes verantwoordelijk zijn voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van de bestelverplichtingen, facturen en reserveringen.

Daarnaast bewaak je het maandafsluitingsproces en coördineer je de diverse financiële werkzaamheden. Ook ben je contactpersoon voor de accountant en manage je het proces van de interim en eindejaarscontrole en stel je de jaarrekening op.

Verder beoordeel en verbeter je administratieve processen en richt je beheersmaatregelen in.

Je fungeert als contactpersoon voor financiële en fiscale aangelegenheden binnen de NOS.
Vanuit een actieve houding heb je nauw contact met de controllers en overige NOS collega’s. Je vindt gemakkelijk je weg in verschillende financiële systemen.

Waarom wij hier graag werken

Professioneel en informeel
Overal bij de NOS vind je mensen die gek zijn van hun vak. En die daar die graag over praten. Doe dat gerust ook over jouw specialisme. De informele en open sfeer biedt je daar alle ruimte voor.  

Teamwork uit overtuiging
Bij de NOS werk je met heel betrokken collega's. Dat merk je aan intensief en graag samenwerken. Sterker nog, je helpt én leert van elkaar. Met betrokkenheid bereik je de mooiste resultaten!   

Betrokken
Overal bij de NOS proef je de betrokkenheid. Koppel die van jou eraan en je merkt het meteen: meer dan interessante gesprekken waar je steeds van leert. En wij van jou. 

Ontwikkel jezelf 
Bij de NOS heb je alle ruimte om nieuwe dingen te leren én te doen. Denk hierbij aan persoonlijke effectiviteit of gesprekstechnieken, maar ook vakinhoudelijk zoals Excel of Word of nog iets anders? Dat heet: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Wat je brengt

Je bent enthousiast en werkt graag samen in een team. Je brengt ruime ervaring mee, je bent klantgericht en stapt gemakkelijk op iemand af om navraag te doen. Je wacht niet af. Je vindt het leuk om met cijfers te werken en daar heb je een goed gevoel voor. Daarnaast breng je het volgende met mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal HBO niveau;

• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je hebt ervaring in het aansturen van teams;

• Je bent communicatief vaardig;

• Je werkt planmatig, accuraat en bent oplossingsgericht;

• Gedegen kennis van en ervaring met Microsoft Office programma’s;

• Ervaring met AFAS Profit, Interfere, CDM en/of Cognos is een pre.

Wij bieden

Je komt terecht in een gezellig, sociaal en samenwerkend team waarin oog voor elkaar is, verantwoordelijkheid wordt genomen en zo nodig taken van elkaar worden overgenomen. Je werk is interessant en in een professionele werkomgeving, waarin cultuur, diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Daarnaast bieden we je het volgende:

• Een marktconform brutosalaris tussen € 3.651,- en € 5.742,- bij een 36-urige werkweek. Dit is conform functieschaal H van de CAO voor het omroeppersoneel. Inschaling hangt af van je ervaring;

• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;

• Een goede pensioenregeling, €30,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, een telefoonregeling, fikse korting op je sportschool abonnement en op de streamingsdienst NLZIET;

• 200 uur vakantie op basis van 36 uur;

• Een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;

• Een flexibele 24-32-urige werkweek, waar na de inwerkperiode ruimte is om thuis te werken (aantal dagen in overleg), hiervoor krijg je een NOS-laptop;

• Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget;

• De mogelijkheid om ervaring op te doen bij een bekend mediamerk in een interessante branche.

Enthousiast geworden?

Zin om bij ons aan de slag te gaan als Hoofd/Teamleider Financiële Administratie? Dan maken we graag kennis met je! Wacht dan niet te lang met solliciteren en reageer via de websites van onze recruiters.

Bij deze search worden wij ondersteund door Vijzelaar en Page Personnel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yasemin Bos - 06-13303712 (Vijzelaar) of Geoffrey Verhoef - 06-83345493 (Page Personnel).

Wat je kan je verwachten

Als je solliciteert en we vinden dat je een goed verhaal hebt, dan gaan we graag met je in gesprek. Dit doen wij in twee rondes. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Indien sprake van een wederzijdse match sluiten wij af met een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

De NOS is er voor iedereen. Wij zetten ons in voor een werkomgeving waar ruimte is voor verschillen, waar je het beste uit jezelf kunt halen en waarin iedereen zich thuis voelt. We streven naar een team dat de diversiteit weerspiegelt van de samenleving waarbinnen we actief zijn en vanuit verschillende perspectieven naar onze producten kijkt. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten moedigen we aan om te solliciteren.