Tech Lead

Jij geeft richting aan de ontwikkeling van het NOS-platform op technisch gebied.

(Hybride | 32-36 u | Max € 7273,-) 

Leuk kennis te maken

De NOS heeft dagelijks miljoenen gebruikers via NOS.nl en onze NOS-apps. Daarmee behoort de NOS tot de top drie van grootste Nederlandse nieuwsplatformen.

Als tech lead kom je terecht bij NOS Digitale Media.

Bij NOS Digitale Media ontwikkelen we de website en apps van de NOS, maar ook voor het NOS Jeugdjournaal, Nieuwsuur en Teletekst. Onze website en apps bouwen we volledig zelf en ook de backend hebben we volledig in eigen beheer.

Ons team

NOS Digitale Media is innovatief. We maken toonaangevende sites en apps. Elke dag. Voor een groot publiek. Dat doen we met een enthousiast team van ruim 45 bevlogen professionals: backend- en frontend-engineers, iOS- en Android-engineers, UX-designers, visual designers, product owners en data specialisten. Om de ambities van onze afdeling in goede banen te leiden zijn we op zoek naar een Tech Lead die richting gaat geven aan de ontwikkeling van het NOS-platform op technisch gebied. 

Jij houdt de visie en doelstellingen scherp en bent het technische geweten van de afdeling. Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juiste technische basis voor onze applicaties en platformen. Je schetst de architectuur van onze software, onderzoekt in welke richting onze tech stack zich moet ontwikkelen, toetst de haalbaarheid, neemt besluiten en ondersteunt bij de implementatie ervan door de verschillende agile teams. 

Je zorgt voor een goede samenwerking en kennisuitwisseling tussen agile teams en individuele developers zodat deze zich geïnspireerd en uitgedaagd voelen. De teams zijn door jouw inspanningen uitgerust met de juiste kennis, weten hoe de gewenste technische oplossing eruit ziet en wat er van hen verwacht wordt. 
Je bent er samen met interne en externe partners verantwoordelijk voor dat onze digitale platformen veilig, beschikbaar en schaalbaar zijn. 

Je werkt actief samen met de Head of Product, Team Lead Development, Scrum Master en de Manager van Digitale Media. Samen zorgen jullie voor het optimaal functioneren van de development teams en individuele teamleden. Je rapporteert aan de Manager van Digitale Media en maakt deel uit van het Management Team van Digitale Media. 

Jouw werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit:

• Het definiëren van de software architectuur en het begeleiden van de implementatie daarvan. 

• Het voortouw nemen bij voor de afdeling belangrijke technologiekeuzes. 

• Vertalen van product-requirements naar high level technische oplossingen. 

• Initiëren en agenderen van technische projecten op de roadmap. 

• Bewaken en initiëren van verbeteringen op het gebied van performance, scalability en security. 

• Het anticiperen op de toekomstige IT-ontwikkelingen, het op tijd aankaarten van vraagstukken en knelpunten in de techniek en de oplossingen begeleiden in de agile teams. 

• Afstemming met interne en externe stakeholders op het gebied van hosting zoals PTI&I, NPO en NEP. 

• Implementeren en bewaken van een consistente ‘way of working’ (zoals documentatie en coding conventies) in de verschillende agile teams.

• Bevorderen van samenwerking en afstemming tussen de verschillende agile teams, waar nodig beslissingen nemen over de te volgen richting.

• Betrokkenheid bij inhoudelijke coaching en werving van developers.

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carrière bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn waar jouw bijdrage het verschil maakt! Werken bij de NOS is interessant, maatschappelijk relevant en ook heel erg leuk. 

Bij ons werken bevlogen collega's die graag leren van en met elkaar, en streven naar kwaliteit in alles wat we doen.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.494,- en € 7.273,- (schaal J van de cao voor het Omroeppersoneel) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Inschaling hangt af van je ervaring;

• daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie deze te verlengen;

• De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

• een goede pensioenregeling, €52,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET;

• ruim 5 weken vakantie;

• in ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant;

• een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;

• alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget.

Bij de NOS willen we in zowel onze berichtgeving als in ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving zijn. Draag jij hier aan bij? Dan willen we graag dat je bij ons komt werken.

Wie jij zo ongeveer bent 

De tech lead die we zoeken is een mensgerichte samenwerker die gebruikersgericht en inspirerend is, impact maakt, beloften uitspreekt en nakomt, met visie, drive en daadkracht. Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de volgende kenmerken:

• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring, in bijvoorbeeld een functie als (Senior) Engineer.

• Uitgebreide kennis van de software en frameworks die binnen de NOS gebruikt worden.

• Je volgt de markt en speurt actief naar voor de NOS relevante ontwikkelingen.

• Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.

• Je bent in staat om een team developers te coördineren op inhoud en techniek.

• Je bent sparringpartner van de teams en in staat om functionele vragen door te vertalen naar een technische oplossing.

• Je bent inhoudelijk sterk, analytisch ingesteld, kwaliteitsbewust en creatief.

• Je hebt een helikopterview en vindt het leuk om ingewikkelde vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken.

• Je bent energiek, doelgericht, innovatief en kunt knopen tactisch doorhakken om doelen te realiseren. 

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en begrijpt de dynamiek in een development team.

Aanvullende competenties

De rol van tech Lead is gevarieerd en uitdagend. Vandaar dat waarde wordt gehecht aan het hebben van de volgende competenties:

• Je creëert snel overzicht en inzicht voor jezelf en collega’s.

• Je kunt goed omgaan met onverwachte tegenslagen of calamiteiten.

• Je bent gewend om in complexe omgevingen ingewikkelde vraagstukken op te knippen en beheersbaar te maken.

• Je neemt collega’s mee in je overwegingen en zorgt voor draagvlak.

• Je kunt conceptueel denken en vervolgens concretiseren.

• Je organiseert de juiste kennis en kunde om maatregelen te bepalen.

Dit is een hele lijst. Mocht je nog niet aan alle punten voldoen, maar wil je jezelf daarin ontwikkelen, laat dan toch van je horen! 

Hebben we het over jou? Reageer!

Zin om bij ons aan de slag te gaan als tech lead? Reageer dan via de solliciteerknop, beantwoord onze vragen en upload je cv + motivatiebrief. Als we je uitnodigen voor een vervolg bestaat de procedure uit drie delen: een assessment, een gesprek met de manager Digitale Media en het maken van een case-opdracht. Deze opdracht presenteer je aan het management team van Digitale Media. Dit zal gaan om een technisch vraagstuk waarbij we je beoordelen op analytisch vermogen, inhoudelijke kennis, probleemoplossend vermogen en overtuigingskracht. 

Solliciteren kan uiterlijk tot en met 14 november 2025.
De eerste gesprekken vinden plaats in de eerste/tweede week van december. Vervolggesprekken vinden plaats in de tweede/derde week december.