Eindredacteur podcasts

Ben jij de eindredacteur die collega’s weet te inspireren?
Weet jij luisteraars te boeien met journalistieke verdieping?
Heb jij oor voor bijzondere audio?
Vind jij het leuk om vorm te geven aan een nieuwe functie?

(Hilversum | 32-36 upw | schaal H)

Laat van je horen en jij hoort van ons!

Leuk kennis te maken

Onze podcasts worden gemaakt door een klein, enthousiast team van redacteuren en hosts. We maken zeer goed beluisterde titels als De Dag, De Stemming en series als “Van onze correspondent”.
De afgelopen jaren is de podcast uitgegroeid tot een vaste waarde van NOS Nieuws. We zetten nu een volgende stap met het bouwen van één podcast redactie voor de verschillende titels onder leiding van een eindredacteur. Als eindredacteur podcast val je onder de Chef Eindredactie Radio.

De functie vloeit voort uit het Audioplan en is vooralsnog een tijdelijke functie van 1 jaar. Interne detachering behoort tot de mogelijkheden. Gedurende dat jaar evalueren we de voortgang en het project om te komen tot één podcastredactie.

Wat ga je doen

Als eindredacteur ben jij de spil van de redactie. Je begeleidt de redacteuren en hosts van idee tot publicatie. Je zorgt ervoor dat het team het beste uit zichzelf haalt. Je daagt de redactie uit om op zoek te gaan naar originele invalshoeken en nieuwe verhalen. Je biedt ruimte aan ideeën en creativiteit. Je bewaakt de formats, de kwaliteit en je durft te experimenteren.
Je bent eindverantwoordelijk voor de samenstelling, vorm en inhoud van de afleveringen. Je voert eindredactie op interviews, scripts en montage. Je hebt een duidelijke journalistieke visie en ruime ervaring met audio en podcasts.
Je hebt een belangrijke rol bij het initiëren en ontwikkelen van nieuwe ideeën voor series en formats. Ook verzorg je de evaluaties en geef je feedback. Als eindredacteur ben je het aanspreekpunt voor de betrokken social redacteuren. Welke fragmenten gaan we delen? Wat zijn de opvallende momenten?

Hoe ziet je week eruit

De Dag:
Verschijnt van maandag tot en met vrijdag. Samen met de redactie plan je de afleveringen en zorg je voor het script. De host neemt de interviews op en verzorgt de eindmontage. Voordat de aflevering wordt gepubliceerd heb je de aflevering beluisterd.

De Stemming van Vullings en De Rooy:
Verschijnt iedere vrijdag. Op donderdag wordt de aflevering inhoudelijk voorbereid door de redactie. De audio wordt verzameld en het draaiboek wordt gemaakt. Op vrijdagochtend nemen Marleen en Joost in onze Haagse studio de aflevering op.

Series en specials
Regelmatig maken we series of specials. Denk aan de reeks “Amerika Kiest” met Bureau Washington in aanloop naar de Amerikaanse verkiezingen, de serie “Van onze correspondent” of speciale zomer- en eindejaar projecten.

De Dag van Nieuwsuur:
Vanaf voorjaar 2026 gaan we voor een aflevering in het weekend samenwerken met Nieuwsuur. In nauw contact met de redactie van Nieuwsuur bepaal je het onderwerp en kies je de spreker voor deze aflevering.

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carrière bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn waar jouw bijdrage het verschil maakt! Werken bij de NOS is interessant, maatschappelijk relevant en ook heel erg leuk.

Bij ons werken bevlogen journalisten en werken we met de allerbeste technieken. We leren graag van, en met elkaar en streven naar kwaliteit in alles wat we doen.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• een brutomaandsalaris tussen € 3977,- en € 6103,- (per 1-1-2026). Dit is conform schaal H van onze cao*. Salaris hangt af van je ervaring;
• daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;
• een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd als het jou en ons bevalt;
• een goede pensioenregeling, €52,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET;
• een bijdrage in je reiskosten, een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;

Bij de NOS willen we in zowel onze berichtgeving als in ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving zijn. Draag jij hier aan bij? Dan willen we graag dat je bij ons komt werken.

Wie jij zo ongeveer bent

Het allerbelangrijkste vinden we dat je inspirerend werkt en gedreven bent om leiding te geven aan een team dat samenwerkt aan mooie en journalistiek sterke afleveringen. De ideale kandidaat die we zoeken voldoet aan de volgende competenties:

• Je hebt ervaring als eindredacteur, organisatorisch talent en volgt uiteraard het nieuws. Je hebt grote interesse in de Haagse politiek.
• Je hebt een inclusieve leiderschapsstijl die zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent inspirerend en besluitvaardig.
• Je hebt lef.
• Je bent een teamspeler, creatief en accuraat. Natuurlijk presteer je goed onder de druk van onze deadlines.
• Je hebt een groot hart voor audio.
• Je hebt affiniteit met social media.

De NOS is er voor iedereen. Daarom willen we ook een werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en waarin iedereen zich thuis voelt. Een bonte en gevarieerde werkomgeving die ervoor zorgt dat we vanuit verschillende perspectieven naar ons werk kunnen kijken. Reageer als jij denkt hieraan te kunnen bijdragen!

Hebben we het over jou? Reageer!

Zin om aan de slag te gaan als eindredacteur podcast? Reageer dan via de solliciteerknop en upload je cv + motivatiebrief. Dit is een interne vacature; als je solliciteert, krijg je van ons een serieuze reactie en feedback.

Ons sollicitatieproces bestaat uit maximaal twee gesprekken en een aanbodgesprek. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren kan uiterlijk op 4 december 2025.
De eerste gesprekken/screening vinden plaats op maandag 8 december.
De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 15 december.

Als je nog inhoudelijke vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Lars Hulshof, plv. chef eindredactie radio, via lars.hulshof@nos.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Oscar van Dijk, recruiter, via oscar.van.dijk@nos.nl.